INSTITUT REGIONAL DES CHEFS D'ENTREPRISE

L’IRCE anime des parcours structurants pour former et accompagner les entrepreneurs dans la définition de leur stratégie et la mise en œuvre opérationnelle de leur plan d’action adapté :

- à chaque phase de maturité de l’entreprise (amorçage, pivot, accélération, croissance, valorisation...)

- à chaque levier de croissance à activer (international, levée de fonds...)

Chaque parcours, qui s’inscrit dans la durée (de 3 mois à un an en moyenne), réunit 10 à 15 chefs d’entreprises de filière stratégique et de technologie clé différentes pour en favoriser la fertilisation croisée.

Nous travaillons avec le dirigeant sur 3 axes, en l’aidant à :

- Prendre du recul, d’abord sur lui-même en tant qu’individu pour verbaliser qui il est, quelles sont ses valeurs et son ambition entrepreneuriale et ensuite sur son rôle de chef d’entreprise pour grandir dans sa posture managériale et gagner en efficacité dans l’exercice de son métier ;

- Prendre de la hauteur, pour mieux comprendre le positionnement de son entreprise dans son environnement, définir le cap et la vision et dresser sa feuille de route opérationnelle ;

- A faire un pas de côté, en apprenant du regard des autres dirigeants et en portant un regard constructif sur les autres pour penser son entreprise autrement. Construit sur les principes de l’entreprise apprenante, l’IRCE invite systématiquement le dirigeant à apprendre des autres et aux autres.

Processus de sélection des startup

Chaque dirigeant ou futur dirigeant est reçu individuellement par l'un des responsables de projet de l'IRCE pour vérifier l'alchimie des valeurs de chacun, identifier la pertinence de l'offre IRCE par rapport aux besoins et mesurer les engagements réciproques. par la suite, l'entrée dans les parcours se fait sur dossier de candidature.